坚定树立“以善恶为标准”的价值观

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• 发布日期：2013-4-2   点击：2608   

        同命们：从现在开始，我们云清全体同命，都要坚定树立“以善恶为标准”的价值观！放弃“以得失为标准”的价值观。为什么呢？因为，以善恶为标准，只要是善的，就说，就做，能形成善业，播种善因，早晚结出善果。善，是幸福的基础！心里充满善意，充满善的能量，才可能幸福！内心充满恶意，充满自私自利的能量，内心就会怨恨、纠结、烦恼不安！所以，为了“为同命谋幸福”！我们必须选择“以善恶为标准”！否则，我们永远也不可能真正幸福！离开了善的基础，绝对不会获得真正的幸福！ 以得失为标准，会让我们善恶不分，会引导我们做出更多恶事（自私自利、贪嗔痴慢）。我们积累更多的恶业，种下更多恶的种子，终将收获恶果！！！以得失为标准，就是小聪明。以善恶为标准，就是大智慧!到头来，聪明反被聪明误！因为，每个人都愿意与善良的人合作，没有心甘情愿与不善的人合作。这是真理！是客观规律！彻底放弃“得失”标准，坚决选择“善恶”标准，我们的人生就走上了智慧人生，幸福成功必将实现！谢谢！

        同命们：请坚持以善恶为标准，放弃以得失标准。做好人，存好心，说好话，做好事，积累善业，改善命运。放弃“自私自利”，培养“感恩利他”。没有人喜欢自私自利的人，没有人喜欢牢骚怨恨的人，没有人喜欢挑拨离间的人，没有人喜欢不懂感恩的人，我们就不要做自私自利的人。请反省自己：自己有感恩之心吗？自己有利他之心吗？自己经常发泄不满吗？不满多、牢骚多、抱怨多的人，往往是“自私和缺乏感恩”的人。请好好修行吧！修行，就是熄灭贪嗔痴慢疑，培养“慈悲喜舍、感恩利他”之心。修行就是把自己变成真正的好人。我们的目标是：每个同命都变成“感恩利他”的人，都变成“断恶向善”的人，都变成抛弃“私心私欲”的人。这样，我们就形成了“善良、正义”的团队，我们就能减少“纠纷内耗”，就能和睦相处，和谐发展。就能幸福喜悦。谢谢！

        请全体同命早日明白：在云清，只要坚持“以善恶为标准”，坚持“企业理念和规章制度”，搞好团结，积极努力，持续改善，拼命工作，多创成果！这就是好同命！任何同命，不需要也不允许故意讨好领导，私自送礼，拉关系，这是“恶”的表现！任何领导更不需要迎合同命，丧失原则！“以善恶为标准，以企业理念和制度为原则”，坚持慈悲、善良、感恩、宽容、利他。就是好领导！云清企业要培养正气，培养善良，努力消除一切歪风邪气！请每个同命都做“正能量”的传播者！做令人敬佩的人，做令人敬佩的企业！谢谢！

        同命们：云清企业的人才“五论”：论人格、论知识、论能力、论责任、论奉献！这就是我们对人才的判断标准，也是我们造就人才的指南。人格、知识、能力、责任、奉献。最最重要的是：人格。人格=人品+性格。好人品、好性格，是我们最需要的人才！知识少一些、能力差一些，我们可以积累和培养，但是，人品不好、性格不好，就是从“根本”上坏了，无论怎样努力，改善都比较困难。所以，请全体同命，都努力反省，检讨自己，我的人品有哪些缺陷？我的性格有哪些缺陷？天天反省，持续改善。我们做企业，绝不单单是为了赚钱，我们做企业，首先是造人、育人、做好人。我们做企业的战略和办法就是：帮助每个同命成为好人，再加上行善积德，就能厚德载物。希望每个同命，每天都要问问自己：我的人品和性格还有哪些缺陷？我该如何改善？引导和帮助同命们走大道、走正道、走善道，是我的的责任是使命！始终坚持“以善恶为标准”判断和决策！谢谢！