史玉柱的人才标准

• 上一篇： 《谦虚改过，反求诸己》之二
• 下一篇：培养以善恶为标准，放弃以得失为标准
• 发布日期：2013-4-12   点击：2710   

        史玉柱先生对人才的论述，请参考，指导我们该成为什么样的人才？史玉柱：“德”和“才”只能选其一时候，史玉柱肯定选择德。史玉柱确定“才”的标准很简单——办事成功率高的人就是人才。我只看他的成功率高，不听他说的。史玉柱喜欢战术人才，不喜欢战略人才。战略人才多了，大家整天就会在一块夸夸其谈，不干实事。5年时间，就能看出一个人的德性。我需要充分信任的人不用多，四五个就够了。史玉柱只用部下，不找外面的人。一般公司都会有几个副总在斗啊斗，我们没有。没德的人，我不放领导岗位上，放上来的人都不爱搞这个。我们的副总都很团结，不互相斗，也不和我斗。