第二章　企业的五个要素

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• 发布日期：2010-12-16   点击：6650   

传统企业主要是三个要素：人、财、物。在信息社会和知识经济时代，企业仅有人、财、物，已经不能适应生存和发展的要求。现代企业，已经从三个要素，演变成五个要素：人、文、信、财、物。

人：是企业最关键、最活跃、最有创造力的要素。企业要努力做到“尊重人才，爱护人才，造就人才，使用人才”。企业中的人，可以分为五类：人渣、人员、人手、人才、人物。人渣：就是负效大于正效的人，索取大于奉献，是企业的负债。人员：是凑数的，正效、负效都不明显，近于零效，混天聊日，人浮于事。人手：做别人的帮手，是他人的助手，在企业中起到正效。人才：有主动性、创造性、独立性和责任感。能独立承担工作和责任，全身心投入到工作中，是企业最需要的。人物：思想创造者、愿景设计者、战略规划者。能创造思想，影响力很强，是企业带头人。

文：指企业文化。企业文化，包括五个层次。最核心的是价值观念，也叫理念文化。向外依次是：制度文化、模式文化、行为文化、物质文化。理念文化是企业文化的核心组成部分，也就是老子说的“道”。孙子兵法也从五个方面考察战争：道、天、地、将、法。道就是价值观、信念，对于人或组织，特别是企业，价值观都是最重要的。价值观决定了企业发展的方向，决定了做事的意图、目的和方法。制度文化，就是企业的规章、规定、规范、办法、条例等。制度的作用，是规范组织成员的行为，鼓励什么，反对什么，提倡什么，抑制什么，都是靠制度来规定，也就是组织的体制。模式文化，就是组织的各种流程组成的运营模式，也就是运营机制。物质文化，就是前四种文化的“物化”，是由组织的各种物质体现的。文化是电脑的软件，是树的根系。毛泽东说过：没有文化的军队，是愚蠢的军队，愚蠢的军队，是不能战胜敌人的。同样，没有文化的企业，是愚蠢的企业，愚蠢的企业，是不能健康发展的。

信：是指信息和信用。现在是信息社会，所以，信息对企业的健康发展，作用很大。信息，已经是一个很大的概念，包括企业发出信息，收到信息。企业的宣传、广告、传播，都是信息的发出，各种政策信息、市场信息、客户信息、商品信息、技术信息、员工信息等，都是企业要主动寻求的。信用，更是一个企业必不可少的要素，一个没有信用的企业，想长久生存和发展，是不可能的。

财：资金、资本、资源，都是财产的组成部分。企业既要创造财富，又要消耗财富。消耗财富主要是投资和消费，创造财富和消耗财富形成了循环，周而复始，财富的各种形式，在不断转化，动态平衡。

物：主要是有形的物资。厂房、场地、场所、机械、设备、仪器、设施、商品、原材料等。这些是企业的物质基础。也是企业文化的物质体现，是企业文化的物化形式。

现代企业，只有将五种要素合理的建设好、维护好、搭配好，才能保证企业的健康、持续、长久发展。